Blog

2026-08-06

"A jövő termelő vállalata gyártó és tanuló rendszer is." - interjú Kocsis Zoltánnal (AUDI HUNGARIA Zrt.)

2026-08-05

"Általában is hiszek a vezetői példamutatásban" - Interjú Komócsin Laurával (Business Coach)

2026-08-05

"Lehet alkotni, kapcsolódni és win-win helyzeteket teremteni." - Interjú Szabó-Bogár Nórával (Yettel.Hungary)

2026-08-04

"Adaptálódni kell" - Interjú Madár Istvánnal (Portfolio)

2026-08-04

"A recruitment önmagában már nem elég" - Interjú Antal Falus Krisztinával (Apollo Tyres Hungary)

2026-08-03

"Nem a jelentkezők megszerzése jelenti a legnagyobb kihívást."- Interjú Molnár Attilával (Jobtain HR szolgáltató Kft.)

2026-07-29

"Minden kreativitásunkat bedobhattuk" - Interjú Guber-Kray Katával (Yettel.Hungary)

2026-07-28

"A legnagyobb munkaerőhiány operátori szinten van." - Interjú Toldi Gáborral (DTC Solution)

2026-07-23

"A sikeres kékgalléros toborzás kulcsa nem kizárólag a technológia, hanem a mögötte álló szakmai felkészültség" - Interjú Tallér Botonddal (BioTechUSA)

2026-07-14

"A legsikeresebb cégek ma már nem gyorsabban hirdetnek, hanem gyorsabban reagálnak" - Interjú ifj. Vida Péterrel (Viapan) és Újszászi Bogár Lászlóval

2026-07-13

Miért lett szükség a LearnTECH-re? – Beszélgetés a BLUE szervezőivel

2026-07-09

A kékgalléros toborzás új korszakba lépett? – Mit mutat a 2026-os benchmark kutatás?

2026-07-07

Kezeljük a HR Tech-et üzleti döntésként, ne pusztán HR- vagy IT-projektként

2026-06-25

"A képzés és a fejlesztés kritikus fókuszba került" - Interjú Benkő Zsolttal (IBIDEN)

2026-06-23

A legjobb szakembereket ma már nem megtalálni kell, hanem megnyerni - A Viapan szakmai cikke

2025-10-08

Miért (nem) dolgozik a nyugdíjas? Friss kutatás a 65+ munkavállalásról - Humánia HRS Group